戦略人事みたいに何でも戦略をつけてみれば、
それっぽくなるのでは無いのかと思い、
戦略転職と言ってみました。笑
私は新卒の正社員就職の際、
「私は3年前後で転職します」と宣言して、
就職活動を行っていました。
何故なら、結果を出すには3年あれば十分で、
複数の会社で、業界・業種問わずに、
挑戦を行い続ける事で、自分の価値を生み出し続ける！
上記を実現したくて就職早々、
転職を前提に業務を行っておりました。
結果、最初の会社には4年と少しいる事になったのですが
転職を行った事で、なりたい自分にはなれたのかな
と考えています。
正直な所、悪く言ってしまえば、
「ジョブホッパー」とも言えます。
ただ、この終身雇用が崩れ去っている時代に、
転職すら出来ない人材というのは、それ自体が
リスクなのかなと考えます。
戦略的に転職をする、これはこれからのご時世に
必要な考え方なのではないのでしょうか。
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